Ha vállalkozása bajban van, keressen bizalommal.
Előzze meg a teljes összeomlást, erkölcsi és anyagi felelősséget!
Szakmai körökben közismert, hogy napjainkban a megbízható, jól képzett könyvelők nélkülözhetetlenek ahhoz, hogy a könyvelőiroda teljes körű szolgáltatást nyújtson ügyfelei részére. Hiába van jó híre egy adott könyvelőnek, könyvelő irodának, ha olyan alkalmazottakat foglalkoztat, akik a napi operatív feladatok ellátására, ügyfelekkel történő kapcsolattartásra önállóan képtelenek.
Sajnos a könyvelés is a leágazó szakmák sorába került, mivel a hatóságok egyre több feladatot vonnak el, de mindent nem tudnak, így a szakma nem szűnik meg, csak jelentősen átalakul majd. Lásd informatikai fejlesztések.
Az 1996. évi XXXI. törvény a Tűz elleni védekezésről és a 1993. évi CXIII. törvény munkavédelmi előírásai alapján a cég vezetőjének kell gondoskodni a vezetése alatt lévő egység tűz és munkavédelmi feladatainak elvégzéséről. A törvényben meghatározott veszélyességi osztályhoz, munkavállalói létszámhoz igazodóan elegendő, de legalább a rendeletben megjelölt időtartamra és szakképesítési feltételekkel köteles munkavállalót kijelölni vagy foglalkoztatni, Az előírt alkalmassági feltételekkel rendelkező munkavállaló hiányában polgári jogi szerződés alapján külső szolgáltatás útján is megvalósítható.
Szolgáltatásaink a munkavédelem területén
Szolgáltatásaink a tűzvédelem területén
Munkaügyi auditunk célja, hogy felmérjük, az Ön vállalkozásában minden munkaügyi folyamat szabályosan és költségtakarékosan működik-e, és Ön rendezett munkaügyi kapcsolatokat tudjon felmutatni.
Ennek érdekében szóbeli egyeztetést követően tételesen átvizsgáljuk az összes dokumentumát, majd összevetjük a tapasztaltakat a hatályos jogszabályokkal.
Feltárjuk az esetleges hibás működési gyakorlatokat. Megvizsgáljuk, hogy Ön a leginkább megfelelő foglalkoztatási struktúrát alkalmazza-e, a lehető legköltséghatékonyabb módon.
Ezt követően egy írásos jelentést készítünk Önnek, amelyben részletesen tájékoztatjuk az esetleges hiányosságokról.
Konkrét megoldásokat javaslunk a szükséges intézkedésekről, felsoroljuk a javítandó dokumentumokat, szükség esetén javaslatot teszünk egy új az Ön cégére szabott egyedi működési rend kialakítására.
Amennyiben igényli, segítséget nyújtunk a megvalósításában és munkaügyi tanácsadási szolgáltatásunk keretében biztosítjuk, hogy a jövőben Önnél az összes munkaügyi
folyamat költséghatékony és szabályszerű legyen.
Munkaügyi auditációnk nem csak a munkaügyi dokumentumok vizsgálatára terjed ki, hanem a bérszámfejtés működésének ellenőrzésére is. Összehangoljuk a
munkaügyi területeket – és a bérszámfejtést.
Ön az audit igénybe vételével nemcsak elkerülheti a szabálytalan foglalkoztatás miatti bírságokat, de a folyamatok ésszerűsítésével, a leghatékonyabb megoldások alkalmazásával költségeket is takaríthat meg
A mai világban nem kis kihívás betartani a foglalkozatáshoz kapcsolódó szabályokat. A kis- és középvállalkozások esetében problémát jelenthet, hogy nincs kapacitásuk egy olyan munkavállaló foglalkozatására, aki naprakész a munkajogi szabályok tekintetében. Foglalkozzon cége profiljával, és bízza ránk a munkaügyi, munkajogi területet.
Akár csak egy területhez kapcsolódóan merül fel igény, akár komplett munkaügyi struktúra kialakításáról van szó, keressen minket.
Amennyiben munkaügyi auditot is végeztünk, és esetlegesen hiányosságokat tártunk fel, úgy a munkaügyi tanácsadás keretében – a jogszabályokat és az Ön érdekeit szem előtt tartva- javaslatot teszünk a komplex munkaügyi területének kialakítására, igény esetén elkészítjük a szükséges jognyilatkozatokat, szerződéseket, szabályzatokat.
Tanácsadónk segítségével naprakész, a jogszabályoknak megfelelő, egyszerű megoldást kap problémájára.
A tanácsadás eseti jelleggel és átalánydíjas, folyamatos tanácsadás formájában is igénybe vehető.
Munkaügyi tanácsadás igénybe vétele estén állunk rendelkezésére – rövid határidőn belül – telefonon, e-mailen illetve természetesen személyesen is. Így tudjuk biztosítani a gyors, szakszerű megoldásokat az Ön számára.
Eredmény: Ön egy tökéletesen kialakított munkaügyi rendszert kap.
Munkaügyi képviselet, hatóságok előttA munkaügyi ellenőrzésekről szóló 1996. évi LXXV. törvény alapján, és a munkaügyi ellenőrzések módszertana szerint a munkaügyi ellenőrök szúrópróbaszerűen, vagy bejelentés alapján, de tételesen átvilágíthatják cége munkaügyi rendszerét.
Aludjon nyugodtan, bízzon szakmai tudásunkban: a kapcsolattartással és a kommunikációval bízza meg társaságunkat és átvesszük a cége képviseletét.
Minden munkáltatóval előfordulhat, hogy munkavállalójával jogvitába keveredik. Akár a foglalkoztatás kapcsán, a munkarend kialakításkor, vagy annak változtatásakor, a munkavállaló elbocsátásakor. Ezekben az esetekben nagyon foltos, hogy minden kommunikáció megfelelően dokumentálva legyen, ugyanis előfordulhat, hogy peres eljárásba torkollik a jogvita
Amennyiben a peres eljárás elkerülhetetlenné válik, munkajogászunk szaktudása segít Önnek.
Minden vállalkozás más és más. Ahogy a működésükre sem lehet ráhúzni egy egyen sémát, úgy munkaszerződéseire
a használt belső szabályzatokra, iratmintákra sem. Ami az egyik vállalkozás életében megfelelő, az a másik számára a legritkább esetben jelenti a legjobb megoldást.
Mi az Ön vállalkozására, az Ön elképzelései, elvárásai alapján készítjük el munkaszerződéseit, munkaköri leírásait, munkaügyi iratmintáit belső HR struktúráját, egyéb dokumentációját úgy, hogy a hatályos
jogszabályoknak is megfeleljenek.
Így minden esetben egyedi az Ön számára legtökéletesebb, cégére szabott megoldásokat nyújtjuk.
Egy jól kialakított munkarenddel optimalizálni lehet a foglalkoztatásra fordított költségeket. Szakembereink tökéletesen ismerik a foglalkoztatási lehetőségeket, így olyan munkarendeket alakítanak ki az Ön számára, amelyek alkalmazása esetén Ön a lehető legjobban tudja kihasználni a munkavállalói munkaidejét, és a szükséges munkavállalói létszám kerül foglalkoztatásra.
Optimalizálja működését, vegye igénybe szolgáltatásainkat.
Egy kérdéssel kezdeném: amennyiben az Ön vállalkozása üzleti kapcsolatba kíván lépni egy másik vállalkozással, mennyire tárja fel a leendő partnere paramétereit?
Társasági szerződés, mérlegeredmény, fizetőképesség, bejelentett munkaerő létszáma, szakirányú végzettség, hatósági engedélyek megléte, érvényes adószám, végrehajtási eljárás fennáll e, vannak e szállítói tartozásai stb.
Nagyon fontos, hogy egy leendő munka kivitelezése, legyen az szolgáltatás, kereskedelem, vagy más tevékenység, mennyire költségigényes a megbízott részéről.
Mennyi ideig tart a megbízás, a részteljesítések fedezik e az időszakos kiadásokat.
A vállalkozói szerződésben milyen garanciákat vállal a magbízó?
Számos feltételnek kell fennállnia, ahhoz, hogy a szerződés létrejöjjön, mert a vállalkozásának jövője múlik rajta.
Az a baj, hogy fordítva ülünk a lovon! A megbízó mindent kérhet, NAV 0 igazolást is, míg a megbízott, nem tekinthet be a fél könyveibe.
Ezen megvalósulások, csak a vállalkozók hozzáállásán múlik!
Pályafutásom alatt, sok vállalkozás vérzett már el a fenti információk hiánya miatt!
Azért vagyok én, hogy mindezt feltárjam és segítsem a döntés meghozatalát!
Mára ott tart világunk, hogy bármely gazdasági esemény előkészítésének nélkülözhetetlen részévé vált a tervezés, ezért az adótanácsadó tevékenysége az élet minden frontján, nélkülözhetetlenné vált.
A társaságok, részben végelszámolással fejezik be a tevékenységüket, amikor a tulajdonosok úgy döntenek, hogy a társaságot nem üzemeltetik tovább.
A végelszámolás kettős cégbírósági eljárásból áll, mely eljárást csakis és kizárólag ügyvéd intézhet.
Ezen felül speciális számviteli beszámolási és nyilvántartási kötelezettségből és az elmúlt 5 év gazdasági eseményeit átfogó adóhatósági ellenőrzéséből áll.
Szükség esetén, ügyvéd közreműködéséről gondoskodunk az eljárás teljes egészére, illetve tanácsadással segítünk dönteni a végelszámolás megtervezését, illetve lebonyolítása tekintetében
Felszámolási eljárás alá került a vállalkozása? Nincs rendben a főkönyv, a mérleg, az eszköznyilvántartás? Tele a pénztár?
Ha kopogtat Önnél a felszámoló, előtte keresse meg társaságunkat, hogy átvizsgáljuk és revideáljuk a könyvelését, megelőzve ezzel a törvénysértést, a büntetőjogi felelősségre vonást!
Társaságunk előkészíti a felszámoló részére a teljes iratanyagot, a vállalkozói szerződésben vállalt teljes erkölcsi és anyagi felelősség terhe mellett!
Kerülje el a csőd-bűntett, számviteli fegyelem megsértése, vagy más egyéb jogsérelem esetén a felszámolás alatt álló gazdasági társaság cégvezetője ellen büntetőeljárás kezdeményezhetóségét.
Törvényben rögzített jog, hogy meghatalmazás útján más is képviselheti Önt az eljárások során.
Ajánlatos a könyvviteli szolgáltatóval olyan szerződést kötni, mely felhatalmazza az Ön képviseletre.
Mára a GDPR fontos szerepet tölt be a szolgáltató életébe, mely kötelező tartalmi elemekkel rendelkezik.
A végrehajtási ügyek és fizetési könnyítési kérelmek meghatározott forgatókönyv szerint folynak.
A siker szempontjából ma már elengedhetetlen a jogszabályok alapos ismerete, a tapasztalat.
A megszerzett rutin, tárgyalóképesség, sokban segíti az ügy menetét, legyen adós, vagy végrehajtást kérő a megbízó.
Amennyiben az Ön vállalkozása üzleti kapcsolaba kíván lépni egy másik vállalkozással, mennyire tárja fel a leendő partnere paramétereit?
A legfontosabb a mérlegeredmény: (előző évhez képest csökkenés, növekedés stb.)
Megvannak e a leendő partnerének a tevékenység végzéséhez a megfelelő engedélyei, végzettsége.
Mielőtt könyvelőt választ ellenőrizze, hogy a kiszemelt könyvelő, vagy a könyvelő iroda tagja, illetve ügyvezetője alkalmazottai a mérlegképes könyvelők nyilvántartásában szerepelnek-e.
Mindíg kössön könyvelői szerződést, mely taglalja a kötelezettséget, felelősséget, mindkét szerződő fél tekintetében.
Hogyan tud szilárd védelmet kiépíteni a jogszabályok útvesztőjében az hatóságokkal szemben?
Ha elege van abból a bizonytalanságból, amit a könyvelésével, és jogi ügyeivel kapcsolatban érez, azt tanácsoljuk, gondolja át a fentebb elmondottakat! Ellenőrizze könyvelőjét, és ha hiányosságokat tapasztal, cserélje le! Tudom, sokan azt sem tudják, mit kérdezzenek a könyvelőtől, hisz nem számviteli szakemberek. De ez nem baj, hisz a vállalkozó, cégvezető dolga a cégvezetés a tevékenységgel összefüggő gazdasági események szervezése, irányítása ezek koordinálása. A könyvelő feladata a könyvviteli szolgáltatások teljes körű ellátása. De mi akadálya annak, hogy felkérjen egy külsős céget, az ellenőrzés lebonyolítására?
Ha kételyei támadtak a könyvelőjével kapcsolatban az alábbiakat tegye meg!Az adóellenőrzésről szóló értesítés átvételével az önellenőrzés lehetősége bezárult! Az állam javára meg nem fizetett közterhek, sikkasztásnak minősülnek, 2-év szabadságvesztéssel sújtható!
Ha velünk köt könyvviteli szerződést cégalapítással felmerülő ügyvédi költségét átvállaljuk!
Válságkezeléskönyvelés díj kalkulátor
Az elírás téves számolás és a változtatás jogát fenntartjuk!
A kikalkulált összeg nem minősül a Ptk. szabályai szerint árajánlatlak
Forgács László
Gaál Szabó Pálné (Éva)
3531 Miskolc, Győri kapu 24/B
3527 Miskolc, Soltész Nagy Kálmán u 30.